Прокуратура выявила нарушения при оплате педагогической нагрузки преподавателям школы искусств. На основании этого администрация района произвела перерасчет отдельным работникам.
Педагоги Каменской детской школы искусств продолжают бороться за начисление им положенной заработной платы. Как рассказали «Толку» некоторые сотрудники, решение ситуации между работниками и руководством найти пока не удалось. Педагоги предполагают, что стоят только в начале пути борьбы за свои права, которая, по их словам, будет долгой и тяжелой.
«Ситуация очень тяжелая»
Сотрудникам детской школы искусств в Камне-на-Оби пока не удалось разрешить проблему с начислением им заработной платы. На помощь педагогам теперь пришел профсоюз работников культуры Алтайского края, который оказывает всяческую поддержку в урегулировании ситуации.
«Часть нашего коллектива решила вступить в профсоюз. Мы встречались с его председателем и другими представителями отрасли, которые приехали к нам на помощь. Они встречались с главой нашего города и обсуждали оклады работников школы, которые не поднимались ни разу за 14 лет! Когда мы собрались все вместе, то поняли, что находимся только в начале нашего пути, потому что это не так просто», – прокомментировал ситуацию один из педагогов.
Напомним, что педагоги борются за то, чтобы каждую отработанную ими норму доводили до МРОТа. Ведь многим из них приходится выполнять по две-три нормы, а минимальную оплату получать только за одну.
«Нам предложили альтернативный вариант доплаты. Например, у меня она получается всего 13 тысяч, а должна за всю работу (а это 22 часа сверх нормы) быть 33 тысячи. И у других такая же история. То, что нам предложили, не соответствует трудовому законодательству, и это подтвердил прокурор. То есть ситуация очень тяжелая», – рассказывают они.
В настоящее время коллектив педагогов каменской школы искусств готовится к разговору с главой района Светланой Захаровой и надеется, что найдет в ее лице поддержку, а проблему удастся решить без суда.
«Из хорошего – нам сделали перерасчет недоплаченных денег за год. Но в марте всем, независимо от того, у кого какая нагрузка, заплатили МРОТ – 27 тысяч. Представляете? Педагоги работают с утра до вечера, и наше начальство заплатило МРОТ, ссылаясь на то, что нам сделали перерасчет. Мы даже и не знаем, что в дальнейшем нас ждет. Думаем, что борьба будет серьезная», – заявляют они.
Однако наряду с хорошими новостями появилась еще одна проблема. По словам педагогов, предписание прокурора говорит о том, что перерасчет необходимо сделать всему педагогическому коллективу, но администрация выплатила его якобы только 11 преподавателям, которые ходили в прокуратуру. Из-за этого внутри коллектива возникли недопонимания.
«Мы снова обратились к прокурору, он нам уточнил, что предписание распространялось на всех педагогических работников без исключения».
«Установлены нарушения»
Вместе с тем администрация Каменского района Алтайского края сообщила «Толку», что «на основании проверки межрайонной прокуратуры в порядке надзора за исполнением трудового законодательства были установлены нарушения при оплате педагогической нагрузки отдельным преподавателям МБУДО «Каменская детская школа искусств»».
На сегодняшний день приняты меры по устранению нарушений и произведены расчеты доплаты до МРОТ, а также расчеты за фактически отработанное время отдельным преподавателям. Сумма перерасчета, подлежащая выплате, составила 1 482 305,38 рубля. Выплата перерасчета будет произведена в апреле 2026 года при доведении соответствующих денежных средств финансовым органом. Копии платежных документов и дополнительное письмо будут направлены в межрайонную прокуратуру при фактическом произведении расчета в апреле 2026 года», – говорится в письме.
Также сообщается, что до конца марта 2026 года трудовые правоотношения между работниками МБУДО «КДШИ» Алтайского края должны были быть приведены в соответствие с нормами Трудового кодекса Российской Федерации:
«С работниками будут заключены дополнительные соглашения на выполнение дополнительной работы на время отсутствия основного работника, в течение установленной продолжительности рабочего дня наряду с работой, определенной трудовым договором».
